Рекламный баннер 990x90px ban-1
Курс: 92.58 103.38

В Государственной инспекции труда Удмуртии разъяснили, что делать при сокращении с работы

В Государственной инспекции труда Удмуртии разъяснили, что делать при сокращении с работы

Если работодатель увольняет работника в связи с сокращением численности или штата работников и при этом не предложил работнику другую работу (либо работник отказался от нее), то увольнение происходит с выплатой пособия:

•  в размере среднего месячного заработка – работникам организаций


•  в размере двухнедельного заработка – сезонным работникам

•  в размере, указанном в трудовом договоре – работникам у ИП

Подробнее на сайте https://clck.ru/eKH6x

Отметим, что сегодня, по сообщению Минсоцполитики и труда Удмуртии, в республике массовых сокращений нет. Волна сокращений также не планируется. При угрозе сокращения приоритетное право на сохранение за ним рабочего места имеют категории работников, указанных в видео.

#объясняем_удмуртия #объясняемрф

#ЦентрзанятостинаселениягородаВоткинска Ошибка

659

Оставить сообщение: