Служба помощи сокращенным гражданам
#конкурспрофмастерства #
В нынешней экономической ситуации многие компании вынуждены оптимизировать расходы. Некоторым приходится прибегать к сокращению штата.
Как преодолеть кризисную ситуацию и достичь эмоциональной устойчивости гражданину, попавшему под сокращение, как овладеть навыками эффективной стратегии поиска работы – такой проект готовит Головизнина Юлия.
Юлия работает в филиале Республиканского ЦЗН «ЦЗН города Воткинска и Воткинского района» 14 лет. В настоящее время она занимает должность начальника отдела трудоустройства.
Юлия начинала свою трудовую деятельность в службе занятости с приёма граждан, имеющих инвалидность.
В настоящее время она совместно со специалистами отдела трудоустройства активно внедряет новые комплексы услуг, оказываемые в рамках жизненной ситуации, бизнес - ситуации. С 1-го января 2022 г. работа в центре занятости населения осуществляется через портал «Работа в России». Специалисты оказывают разъяснительную работу гражданам, ищущим работу, помогают подать заявления через портал «Работа в России». Тех граждан, у кого нет возможности самостоятельно подать заявление приглашают в ЦЗН и оказывают услугу в центре занятости населения. Организационной работой занимается Юлия.
Юлия новатор, своевременно реагирует на изменения, диктуемые временем. Благодаря ее инициативе и стремлению к постоянному улучшению деятельности службы была включена в состав команды от Удмуртии для участия в проекте «Трансформация ЦЗН», где наша команда одержала победу, получив золотой кубок.
Под ее руководством специалистами центра занятости населения эффективно реализуются новые услуги и сервисы, направленные на занятость ищущих и безработных граждан, что приводит к снижению напряженности на рынке труда города и района.
Юлия постоянно повышает свой деловой и профессиональный уровень. Оказывает методическую помощь молодым специалистам в предоставлении государственных услуг безработным гражданам.
Пожелаем Юлии успехов в защите проекта!
#конкурспрофмастерства #
В нынешней экономической ситуации многие компании вынуждены оптимизировать расходы. Некоторым приходится прибегать к сокращению штата.
Как преодолеть кризисную ситуацию и достичь эмоциональной устойчивости гражданину, попавшему под сокращение, как овладеть навыками эффективной стратегии поиска работы – такой проект готовит Головизнина Юлия.
Юлия работает в филиале Республиканского ЦЗН «ЦЗН города Воткинска и Воткинского района» 14 лет. В настоящее время она занимает должность начальника отдела трудоустройства.
Юлия начинала свою трудовую деятельность в службе занятости с приёма граждан, имеющих инвалидность.
В настоящее время она совместно со специалистами отдела трудоустройства активно внедряет новые комплексы услуг, оказываемые в рамках жизненной ситуации, бизнес - ситуации. С 1-го января 2022 г. работа в центре занятости населения осуществляется через портал «Работа в России». Специалисты оказывают разъяснительную работу гражданам, ищущим работу, помогают подать заявления через портал «Работа в России». Тех граждан, у кого нет возможности самостоятельно подать заявление приглашают в ЦЗН и оказывают услугу в центре занятости населения. Организационной работой занимается Юлия.
Юлия новатор, своевременно реагирует на изменения, диктуемые временем. Благодаря ее инициативе и стремлению к постоянному улучшению деятельности службы была включена в состав команды от Удмуртии для участия в проекте «Трансформация ЦЗН», где наша команда одержала победу, получив золотой кубок.
Под ее руководством специалистами центра занятости населения эффективно реализуются новые услуги и сервисы, направленные на занятость ищущих и безработных граждан, что приводит к снижению напряженности на рынке труда города и района.
Юлия постоянно повышает свой деловой и профессиональный уровень. Оказывает методическую помощь молодым специалистам в предоставлении государственных услуг безработным гражданам.
Пожелаем Юлии успехов в защите проекта!
641