работодателей сохранять рабочие места за сотрудниками, мобилизованными в армию.
Группа депутатов и сенаторов внесла законопроект, который гарантирует, что после демобилизации военнослужащий сможет вернуться в ту же организацию и на ту же должность, где он трудился до поступления на военную службу.
Одним из авторов законопроекта стал депутат Госдумы от Удмуртии, заместитель Руководителя фракции "ЕДИНАЯ РОССИЯ" Андрей Исаев.
Предлагаемые поправки закроют пробелы в трудовом законодательстве, из-за которых сейчас работодатель не обязан в таких ситуациях сохранять за работником его рабочее место и может расторгнуть трудовой договор.
Законопроект также позволит зачесть период, проведённый на военной службе, в трудовой стаж, оставят за сотрудником дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, возможности улучшения социально-бытовых условий.
Кроме того, дополнительные гарантии получат члены семей таких военнослужащих. В частности, преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении штата в организации. Таких сотрудников работодатель не сможет привлекать к сверхурочной работе и отправлять в командировки без их согласия.
Подготовленные поправки в трудовое законодательство будут приняты в самое ближайшее время.
#ЕР #Госдума #АндрейИсаев
Группа депутатов и сенаторов внесла законопроект, который гарантирует, что после демобилизации военнослужащий сможет вернуться в ту же организацию и на ту же должность, где он трудился до поступления на военную службу.
Одним из авторов законопроекта стал депутат Госдумы от Удмуртии, заместитель Руководителя фракции "ЕДИНАЯ РОССИЯ" Андрей Исаев.
Предлагаемые поправки закроют пробелы в трудовом законодательстве, из-за которых сейчас работодатель не обязан в таких ситуациях сохранять за работником его рабочее место и может расторгнуть трудовой договор.
Законопроект также позволит зачесть период, проведённый на военной службе, в трудовой стаж, оставят за сотрудником дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, возможности улучшения социально-бытовых условий.
Кроме того, дополнительные гарантии получат члены семей таких военнослужащих. В частности, преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении штата в организации. Таких сотрудников работодатель не сможет привлекать к сверхурочной работе и отправлять в командировки без их согласия.
Подготовленные поправки в трудовое законодательство будут приняты в самое ближайшее время.
#ЕР #Госдума #АндрейИсаев
928