Беседа с личностями!
Интервью — это не просто материал в виде ответов на вопросы. Это демонстрация личности. О чем человек думает, какую позицию занимает и что чувствует. Сегодня мы хотим вам предложить интервью с муниципальным служащим. На наши вопросы ответил заместитель главы Администрации Воткинского района - Айрат Газимзянов.
1. Вопрос: сущность профессии служащего? Как же это на самом деле, в реальной жизни ...
Ответ: в интернете можно прочитать,
что сущность нашей профессии заключается в трудовой деятельности, осуществляемой на профессиональной основе в целях выполнения задач и функций государства....
По факту, так оно и есть, только говоря простыми словами, трудовая деятельность «муниципала» направлена на решение задач по созданию благоприятной и комфортной жизни на селе, в районе, в городе.
2. Вопрос: что вам больше всего запомнилось когда вы только начали работать на муниципальной службе? Какими были ваши первые впечатления?
Ответ: с муниципальной службой я впервые познакомился, будучи председателем молодёжного парламента города Воткинска. Считаю, что молодёжный парламент – это отличный инструмент для молодых людей, кто в будущем планирует связать свою жизнь с муниципальной и государственной службой, либо заниматься законотворчеством.
Придя работать в Администрацию Воткинского района, поразила прежде всего сплоченность и командность работы всех сотрудников. Особенно, это ощущалось, когда я только начинал свою карьеру, в этот период совместно с Правительством УР, Минсельхозом УР, «СБЕР» и «Рыбхоз Пихтовка» полным ходом шла реализация уникального своего рода проекта «Пихтовка – Деревня Будущего». Каждое подразделение Администрации подключилось в реализацию этого проекта. Так, например, отдел информатизации Администрации отвечал за цифровизацию села, отдел культуры отвечал за ремонт Дома культуры, управление образования отвечало за ремонт школы и детского сада. Наш же отдел строительства отвечал за подготовку проектно-сметной документации и описания всех своевременных объектов проекта. В конечном итоге мы получили тот положительный результат, который теперь известен не только в Удмуртии, но и за её пределами!
А это:
современный цифровой ФАП, современная школа с Агро-классом, современный Дом культуры с возможностью просмотров фильмов через сервис ОККО,
детский сад с интересными цифровыми наполнениями,
современный стадион,
«Умная» остановка,
уникальный парк с детской игровой площадкой.
Всё это действительно - Деревня будущего, которая воплотилась в селе Пихтовка. Изменить культуру сельских жителей, создать конкурентные условия для жизни и развития, воспитания детей и обеспечить рост инвестиций в село - вот какую задачу мы перед собой поставили и у нас это получилось. Поэтому, если говорить о первых впечатлениях, то это понимание того, что ты действительно своими действиями приносишь пользу людям.
3. Вопрос: что является вашей главной задачей, как муниципального служащего?
Ответ: поскольку с этого года я отвечаю за экономический блок, то это развитие бизнеса в нашем районе, создание благоприятных условий для ведения собственного дела, как действующих предприятий и организаций, так и вновь создаваемых, с поиском инвесторов. И как следствие – привлечение в бюджет района и республики дополнительных налоговых поступлений.
Тем более, для развития бизнеса у Воткинского района есть большой потенциал. Воткинский район - это территория, где развито сельское хозяйство, промышленность и, конечно же, туризм.
4. Вопрос: каким качествами должен обладать человек, который просматривает вакансии для трудоустройства на муниципальную службу?
Ответ: для нашей команды важно, чтобы у соискателя было огромное желание работать и умение общаться с людьми и, безусловно, при приеме на работу, особенно в наше подразделение смотрим на предыдущий опыт работ. Отмечаем такие качества, как
коммуникабельность, многозадачность, компетентность, стрессоустойчивость, умение брать на себя ответственность и не боятся идти вперед.
5. Вопрос: что вы можете посоветовать молодому соискателю, претендующему на должность в органах муниципальной власти?
Ответ: если претендент понимает, что он готов или созрел, для того чтобы изменить мир, да или хотя бы изменить свой район к лучшему и к этому есть жгучее желание работать на результат - тогда вперёд!
6. Вопрос: где соискатели могут найти исчерпывающую информацию о вакантных должностях в муниципальных органах власти?
Ответ: о свободных вакансиях можно узнать в отделе кадров Администрации. Если подходящих вакансий нет, можно направить резюме на официальную почту Администрации.
Также информацию о вакансиях мы публикуем в социальных сетях, связанных с поиском работы.
7. Вопрос: Как Вы узнали о Хакатоне и о других конкурсах Команды Удмуртии? Почему Вы решили стать участником?
Ответ: об Управленческом хакатоне, о конкурсах «Команда Удмуртии», в которых я принимал участие, услышал из анонсов в социальных сетях.
Мои знакомые с удовольствием принимают участие в подобных мероприятиях, включая конкурс «Лидеры России». Поэтому, желание участвовать + поддержка повиляло на мое решение подать заявку. Безусловно, это уникальная возможность получить новые знания и познакомиться с интересными людьми.
Я могу с уверенностью сказать, что подобные мероприятия, это вопрос личного саморазвития и самосовершенствования!
#КомандаУдмуртии #интервьюсличностями #Удмуртия #муниципальныйслужащий
Интервью — это не просто материал в виде ответов на вопросы. Это демонстрация личности. О чем человек думает, какую позицию занимает и что чувствует. Сегодня мы хотим вам предложить интервью с муниципальным служащим. На наши вопросы ответил заместитель главы Администрации Воткинского района - Айрат Газимзянов.
1. Вопрос: сущность профессии служащего? Как же это на самом деле, в реальной жизни ...
Ответ: в интернете можно прочитать,
что сущность нашей профессии заключается в трудовой деятельности, осуществляемой на профессиональной основе в целях выполнения задач и функций государства....
По факту, так оно и есть, только говоря простыми словами, трудовая деятельность «муниципала» направлена на решение задач по созданию благоприятной и комфортной жизни на селе, в районе, в городе.
2. Вопрос: что вам больше всего запомнилось когда вы только начали работать на муниципальной службе? Какими были ваши первые впечатления?
Ответ: с муниципальной службой я впервые познакомился, будучи председателем молодёжного парламента города Воткинска. Считаю, что молодёжный парламент – это отличный инструмент для молодых людей, кто в будущем планирует связать свою жизнь с муниципальной и государственной службой, либо заниматься законотворчеством.
Придя работать в Администрацию Воткинского района, поразила прежде всего сплоченность и командность работы всех сотрудников. Особенно, это ощущалось, когда я только начинал свою карьеру, в этот период совместно с Правительством УР, Минсельхозом УР, «СБЕР» и «Рыбхоз Пихтовка» полным ходом шла реализация уникального своего рода проекта «Пихтовка – Деревня Будущего». Каждое подразделение Администрации подключилось в реализацию этого проекта. Так, например, отдел информатизации Администрации отвечал за цифровизацию села, отдел культуры отвечал за ремонт Дома культуры, управление образования отвечало за ремонт школы и детского сада. Наш же отдел строительства отвечал за подготовку проектно-сметной документации и описания всех своевременных объектов проекта. В конечном итоге мы получили тот положительный результат, который теперь известен не только в Удмуртии, но и за её пределами!
А это:
современный цифровой ФАП, современная школа с Агро-классом, современный Дом культуры с возможностью просмотров фильмов через сервис ОККО,
детский сад с интересными цифровыми наполнениями,
современный стадион,
«Умная» остановка,
уникальный парк с детской игровой площадкой.
Всё это действительно - Деревня будущего, которая воплотилась в селе Пихтовка. Изменить культуру сельских жителей, создать конкурентные условия для жизни и развития, воспитания детей и обеспечить рост инвестиций в село - вот какую задачу мы перед собой поставили и у нас это получилось. Поэтому, если говорить о первых впечатлениях, то это понимание того, что ты действительно своими действиями приносишь пользу людям.
3. Вопрос: что является вашей главной задачей, как муниципального служащего?
Ответ: поскольку с этого года я отвечаю за экономический блок, то это развитие бизнеса в нашем районе, создание благоприятных условий для ведения собственного дела, как действующих предприятий и организаций, так и вновь создаваемых, с поиском инвесторов. И как следствие – привлечение в бюджет района и республики дополнительных налоговых поступлений.
Тем более, для развития бизнеса у Воткинского района есть большой потенциал. Воткинский район - это территория, где развито сельское хозяйство, промышленность и, конечно же, туризм.
4. Вопрос: каким качествами должен обладать человек, который просматривает вакансии для трудоустройства на муниципальную службу?
Ответ: для нашей команды важно, чтобы у соискателя было огромное желание работать и умение общаться с людьми и, безусловно, при приеме на работу, особенно в наше подразделение смотрим на предыдущий опыт работ. Отмечаем такие качества, как
коммуникабельность, многозадачность, компетентность, стрессоустойчивость, умение брать на себя ответственность и не боятся идти вперед.
5. Вопрос: что вы можете посоветовать молодому соискателю, претендующему на должность в органах муниципальной власти?
Ответ: если претендент понимает, что он готов или созрел, для того чтобы изменить мир, да или хотя бы изменить свой район к лучшему и к этому есть жгучее желание работать на результат - тогда вперёд!
6. Вопрос: где соискатели могут найти исчерпывающую информацию о вакантных должностях в муниципальных органах власти?
Ответ: о свободных вакансиях можно узнать в отделе кадров Администрации. Если подходящих вакансий нет, можно направить резюме на официальную почту Администрации.
Также информацию о вакансиях мы публикуем в социальных сетях, связанных с поиском работы.
7. Вопрос: Как Вы узнали о Хакатоне и о других конкурсах Команды Удмуртии? Почему Вы решили стать участником?
Ответ: об Управленческом хакатоне, о конкурсах «Команда Удмуртии», в которых я принимал участие, услышал из анонсов в социальных сетях.
Мои знакомые с удовольствием принимают участие в подобных мероприятиях, включая конкурс «Лидеры России». Поэтому, желание участвовать + поддержка повиляло на мое решение подать заявку. Безусловно, это уникальная возможность получить новые знания и познакомиться с интересными людьми.
Я могу с уверенностью сказать, что подобные мероприятия, это вопрос личного саморазвития и самосовершенствования!
#КомандаУдмуртии #интервьюсличностями #Удмуртия #муниципальныйслужащий
1039