В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. №1032 работодатели обязаны ежемесячно представлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по утвержденной форме.В случае если организация ранее не обращалась в органы службы занятости за государственной услугой, необходимо пройти регистрацию, предоставив заверенные подписью руководителя и печатью копии ИНН и ОГРН, а также карточку предприятия.
В заявленных вакансиях запрещается указывать информацию, которая содержит ограничения дискриминационного характера (таких как преимуществ в зависимости от пола, возраста, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии и т.д. – Федеральный закон от 02.07.2013 г. №162 –ФЗ).
Размещение вакансий осуществляется в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru/). Портал содержит информационный материал как для соискателей, так и для работодателей. 
По вопросам размещения вакансий обращаться по телефону: 8 (3412) 22-18-39
817