ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙРаботодатели информируют государственную службу занятости населения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, а также об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации.
Способ информирования – размещение сведений и информации на единой цифровой платформе «Работа России» https://trudvsem.ru/ Авторизация осуществляется с использованием учетной записи работодателя портала Госуслуг.
О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений. Основания: Закон Российской Федерации от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (ст. 53), Правила представления работодателем сведений и информации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации №2576 от 30.12.2021.
1928