«А можно всё посмотреть?» - под таким лозунгом в Сарапуле прошла ярмарка вакансий для молодёжи
На ярмарке вакансий работодатели представили более 60 вакансий. Молодых людей интересовал не только уровень зарплаты, но и возможности карьерного роста, условия труда, и, конечно же, много было вопросов о коллективе предприятия, какие люди работают и как организована досуговая и корпоративная работа.
Сарапульский политехнический колледж подписал соглашение о производственной практике для своих студентов на Ижевском заводе тепловой техники «ИЗТТ-САРАПУЛ». Теперь студенты будут закреплять свои теоретические знания на современном оборудовании.
На Форуме-практикуме службы занятости «Молодёжный тренд», который проходил в рамках этой ярмарки, проблемы молодёжи были на первом месте. Эту тему не обошли без внимания Алексей Чернов, заместитель министра социальной политики и труда УР и глава города Сарапула Виктор Шестаков.
На форуме работали несколько площадок: молодежный клуб «ПроМо», площадка по клиентоцентричности и практикум в группе PR. В рамках форума были награждены победители конкурса «Работодатель года».
«На Форуме затрагивались разные вопросы: о модернизация службы занятости; о поддержке работодателей, о взаимодействии предприятий с кадровыми центрами. Но главный вопрос касался поддержки молодёжи и чтобы молодые люди оставались работать в нашем регионе. Это очень серьёзный и сложный вопрос, который необходимо решать уже сегодня», – рассказывает о работе форума Максим Фефилов, директор Кадрового центра «Работа России» Удмуртской Республики.
В форуме приняли участие боле 150 человек – представители Министерства социальной политики и труда УР, администрация города Сарапула и Сарапульского района, специалисты кадровых центров «Работа России» УР, учащиеся образовательных учреждений и студенты города Сарапула, представители крупных, средних и малых предприятий нашего региона, а также представители кадровых центров из соседних регионов.
На ярмарке вакансий работодатели представили более 60 вакансий. Молодых людей интересовал не только уровень зарплаты, но и возможности карьерного роста, условия труда, и, конечно же, много было вопросов о коллективе предприятия, какие люди работают и как организована досуговая и корпоративная работа.
Сарапульский политехнический колледж подписал соглашение о производственной практике для своих студентов на Ижевском заводе тепловой техники «ИЗТТ-САРАПУЛ». Теперь студенты будут закреплять свои теоретические знания на современном оборудовании.
На Форуме-практикуме службы занятости «Молодёжный тренд», который проходил в рамках этой ярмарки, проблемы молодёжи были на первом месте. Эту тему не обошли без внимания Алексей Чернов, заместитель министра социальной политики и труда УР и глава города Сарапула Виктор Шестаков.
На форуме работали несколько площадок: молодежный клуб «ПроМо», площадка по клиентоцентричности и практикум в группе PR. В рамках форума были награждены победители конкурса «Работодатель года».
«На Форуме затрагивались разные вопросы: о модернизация службы занятости; о поддержке работодателей, о взаимодействии предприятий с кадровыми центрами. Но главный вопрос касался поддержки молодёжи и чтобы молодые люди оставались работать в нашем регионе. Это очень серьёзный и сложный вопрос, который необходимо решать уже сегодня», – рассказывает о работе форума Максим Фефилов, директор Кадрового центра «Работа России» Удмуртской Республики.
В форуме приняли участие боле 150 человек – представители Министерства социальной политики и труда УР, администрация города Сарапула и Сарапульского района, специалисты кадровых центров «Работа России» УР, учащиеся образовательных учреждений и студенты города Сарапула, представители крупных, средних и малых предприятий нашего региона, а также представители кадровых центров из соседних регионов.
1654