Что изменится в трудовом законодательстве для россиян с 1 сентября:
новый порядок расчета среднего заработка для отпусков и выплат: среднедневной заработок теперь умножают на среднее число рабочих дней в месяце;
премии должны быть четко регламентированы в локальных актах, их можно снижать не более чем на 20 % зарплаты;
закреплено ограничение по снижению зарплаты за дисциплинарные нарушения;
подростков 14–18 лет разрешается официально привлекать к работе в выходные и праздники в период летних каникул по направлению Кадрового центра "Работа России";
вводятся электронные медицинские книжки, бумажные перестают быть основным документом.
Для расчёта средней зарплаты теперь будут учитывать все выплаты, связанные с оплатой труда: оклад, сдельный заработок, проценты от выручки, надбавки, регулярные премии.
Подробнее — в карточках
#объясняем.рф #Минтруд #ЦЗН_Воткинск
новый порядок расчета среднего заработка для отпусков и выплат: среднедневной заработок теперь умножают на среднее число рабочих дней в месяце;
премии должны быть четко регламентированы в локальных актах, их можно снижать не более чем на 20 % зарплаты;
закреплено ограничение по снижению зарплаты за дисциплинарные нарушения;
подростков 14–18 лет разрешается официально привлекать к работе в выходные и праздники в период летних каникул по направлению Кадрового центра "Работа России";
вводятся электронные медицинские книжки, бумажные перестают быть основным документом.
Для расчёта средней зарплаты теперь будут учитывать все выплаты, связанные с оплатой труда: оклад, сдельный заработок, проценты от выручки, надбавки, регулярные премии.
Подробнее — в карточках
#объясняем.рф #Минтруд #ЦЗН_Воткинск
213